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培训收益

发布日期:2013/1/31 13:25:36  来源:  作者:  浏览量:2242

  1、通过培训,学员对部门间相互协作关系的认识更加全面和清晰;

  2、获得极其宝贵的企业系统运营实践经验;

  3、纠正狭隘的部门意识,打通职能竖井,铲除沟通壁垒;

  4、通过分析生动鲜活的现场案例,认识部门间相互支持的重要性,真正理解组织效率提升的来龙去脉;

  5、通过模拟演练,大大提高跨职能管理团队信息共享和决策的能力;

  6、对企业内部价值链进行全面分析,深刻揭示企业竞争力的来源;

  7、拓宽管理者视角,走出部门意识的局限,使管理者的思维格局得到实质性的提升;

  8、通过模拟经营岗位角色的轮换,体验周边职能对企业价值产生的贡献,构建相互尊重、相互支持、相互激励的和谐组织氛围。