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沙盘模拟的六大优势

发布日期:2013/1/31 13:29:45  来源:  作者:  浏览量:2242

  思拓尔系列沙盘模拟培训课程是由企业大学网国内资深沙盘培训专家的研发团队,总结长期的沙盘培训教学经验,借鉴国际最新沙盘培训研究成果,针对中国企业需求和国内第一代沙盘培训课程的不足,研究开发的“第二代”沙盘模拟教学体系思拓尔系列沙盘模拟培训课程成功解决了国内沙盘培训过于偏重游戏和学习内容分散简单的设计缺陷,使沙盘模拟培训的教学优势得以充分有效的发挥。总结起来思拓尔系列沙盘模拟培训课程与国内第一代沙盘模拟培训课程相比具备以下六大优势:

  一、超越形式主义,提升培训效果

  国内第一代沙盘模拟培训课程不同程度地存在着过于强调游戏环节的重大缺陷。有的课程干脆被异化成了一个成人游戏,学员两天培训结束之后,感受最深的不是对于经营管理更深层次的理解和感悟,而是“挺好玩的”。造成这种“异化”的根本原因在于第一代沙盘培训体系设计粗糙,课程内容知识含量不高,讲师自身对管理理解有限,无法针对关键性问题进行深入解析,无奈之下只能借助管理游戏勉实施课程。思拓尔系列沙盘模拟培训课程超越了第一代沙盘课程形式主义的局限,在保留了沙盘培训的互动性、参与性、竞争性等优点的基础上,从培训的本源——对于学员实际工作的指导意义着手,大量引入对企业有用的实践性知识结晶,不但提高了知识含量,更重要的是大大提高了知识点的质量。从而完成了从形式主义向实用主义的实质性跨越。

  二、充实教学内容,构建课程的清晰逻辑关系

  第一代沙盘培训课程普遍存在着教学内容分散零乱,逻辑关系混沌不清,学员大部分时间茫然无序的问题。在这种情况下什么形式的培训都会大打折扣,再先进的教学模式也无法发挥应有的理想效果。针对这样的问题,《卓越管理》系列沙盘模拟培训课程遵循沙盘教学模式特殊的内容要求,重新构建课程核心的逻辑关系,围绕核心逻辑主线,链接丰富多彩的支持性教学内容,将教学内容与模拟经营有机结合,使整堂课程丰满清晰、层次分明、递进有序、圆满完整。思拓尔系列沙盘模拟培训课程还设计了模拟经营流程、关键事件说明、沙盘功能区介绍等针对学员的引导性资料,使学员尽快进入角色,提高培训效果。

  三、通过采用多样化的授课形式,有效调动学员学习热情成人的认知特点要求沙盘培训必须走出千篇一律、机械刻板的老路,充分发挥沙盘模式的教学特点,然而,由于大多数第一代沙盘培训讲师不具备多样化的教学能力,大大限制了沙盘模拟培训模式的优势发挥。有的讲师简单沿袭传统授课方式,平铺直叙,出现了先进教学模式与传统教学方法简单嫁接、生拼硬凑的两张皮现象。思拓尔系列沙盘模拟培训课程要求讲师严格按照多样化原则进行授课,通过分组讨论、集中研讨、角色扮演、情景演练、案例分析、讲师点评等多种教学手段,充分调动学员学习兴趣,通过学员在高度兴奋状态下的学习与实践,对先进的管理思想和方法充分理解并形成深度记忆,确保培训效果。

  四、模拟符合现实的市场经营环境,使培训更接近于实战,由于现实经营环境错综复杂、千差万别,沙盘模拟难以做到绝对仿真,但是国内第一代沙盘培训遵循的市场竞争原则还是离中国企业的现实太过遥远,偏一废多、挂一漏万,使学员难以产生有效联想,更不用说指导现实经营了。培训体系存在设计上的重大逻辑缺陷,一直以来都是国内第一代沙盘培训难以治愈的致命“硬伤”。思拓尔系列沙盘模拟培训课程在竞争原则的设计上充分吸取第一代沙盘培训的经验教训,充分考虑中国企业的经营现实,创造性地解决了这一难题。在思拓尔系列沙盘模拟培训中市场竞争不再是简单的广告轰炸或一味的价格大战,而是各种经营要素综合作用下的竞争优势的比拼。这样的设计思路不但“更加仿真,”而且有利于学员树立综合竞争优势思想,增强整合营销意识,克服经营中的赌徒心理,学习以理性的态度提升企业整体竞争实力。

  五、选聘经验丰富的讲师,重视培训师的引导与沟通能力

  对于沙盘培训这样一种涉及知识面宽,现场变化无法预测的开放式培训课程,讲师的临场发挥能  力和授课经验无疑将是培训能否成功的最重要因素。担任思拓尔系列沙盘模拟培训课程的讲师条件要求非常严格,不但需要扎实深厚的理论修养,而且还要具备五年以上的企业中高层管理经验。另外,沟通与引导学员思考教练的技能作为保证沙盘培训效果的一项重要的专业能力,在选聘和训练培训师的过程中受到特别的重视,沟通和引导能力不能满足要求的将无法成为思拓尔系列沙盘模拟培训课程的培训讲师。新培训师执教前不但要经过系统的技能培训,而且一定要从助教做起,积累现场培训经验,每次培训前不但要精心备课认真调研,而且还要组织三位以上培训师进行课前研讨,严格的专职讲师队伍管理从根本上保证了思拓尔系列沙盘模拟培训的高质量。

  六、提倡责任意识,谋求合作双赢

  以客户为导向的经营思想已广为优秀企业所接受,培训机构更应该站在客户的立场上为企业选择  超值的培训课程。客户满意无疑是我们得以长期发展的基本源泉,从更为广泛的责任意识出发,思拓尔系列沙盘模拟培训课程的目的是:用我们的培训提高您原有客户对您所提供课程的信任度和忠诚度,籍此与您一起共同开发当地市场,谋求双赢基础上的发展与繁荣!